Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H/F)

PAR Paris

Dans le cadre de son expansion rapide et de la structuration de notre équipe RH nous recherchons un Gestionnaire Paie, Administration du Personnel H/F.
Au sein de l’équipe, vous intervenez en étroite collaboration avec l’équipe RH et l’équipe Finance et gérez de façon autonome les paies de nos différentes filiales (France, USA, UK, Allemagne et Singapour) et intervenez dans la cadre du processus budgétaire associé.Si vous êtes sensible à la culture start-up et cherchez à évoluer dans une société dynamique et innovante, alors rejoignez-nous !

Description du job

- Etablir environ 230 paies, que vous gèrerez dans un contexte externalisé sur plusieurs établissements en France et à l’étranger (collecte et traitement des éléments variables, contrôle des bulletins de salaire et fiches bonus, vérification et envoi des soldes de tout compte, etc.),
- Assurer la gestion administrative du personnel et des arrivées/départs (rédaction des contrats de travail, intégration, déclaration préalable à l’embauche, gestion et suivi des absences, affiliations aux organismes sociaux, TR, CESU, attestations, avenants et courriers divers, rupture du contrat),
- Collecter les différents inputs des managers concernant le plan de recrutement et gérer la modélisation du budget masse salariale par individu,
- Assurer la mise à jour, la tenue et le reporting des tableaux de bord RH (suivi de la masse salariale, effectif, absentéisme, etc.),
- Informer, conseiller, assister, et former les équipes opérationnelles sur toute question relevant de votre compétence,
- Superviser/gérer la relation avec le prestataire en charge d’établir les bulletins de paie,
- Etre le référent de la comptabilité et du contrôle de gestion sur les éléments relatifs aux charges de personnel dans le cadre des clôtures comptables et de la construction des projections de masse salariale,
- Etre l’interlocuteur des commissaires aux comptes sur ces différents sujets.Cette liste n’est pas limitative et pourra évoluer dans le temps en fonction de l’activité. La richesse du poste dépend également directement de votre enthousiasme et de vos compétences.

Compétences/expérience requises

- Diplômé(e) d’un BAC +2/3 en Ressources Humaines ou Comptabilité,
- Expérience d’au moins 6 ans sur des sujets similaires,
- Excellent relationnel et goût du travail en équipe,
- Rigueur, sens de l’organisation et d’analyse,
- Prise d’initiative et capacité d’anticipation,
- Anglais courant indispensable.

Informations à propos du job

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Paris

Paris 17ème - Boulevard Malesherbes

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