Talent Acquisition Specialist (M/F)

PAR Paris

Dans le cadre de son expansion rapide et de la structuration de notre équipe RH nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist (M/F). Au sein d’une équipe de 6 personnes, vous intervenez en étroite collaboration avec la Responsable RH et gérez de façon autonome les recrutements des profils cadres et non cadres sur divers métiers et majoritairement techniques.   Si vous êtes sensible à la culture start-up et cherchez à évoluer dans une société dynamique et innovante, alors rejoignez-nous !

Job description

- Assurer le brief des besoins avec les opérationnels.
- Rédiger des fiches de poste et publier des annonces attractives sur les différents canaux de diffusion internes et externes.
- Assurer le sourcing sur les job boards et réseaux sociaux et constituer un vivier qualitatif des profils afin d’anticiper les besoins récurrents.
- Effectuer les entretiens téléphoniques de présélection, coordonner les rdv entre candidats et managers.
- Conduire les entretiens physiques et rédiger les comptes rendus.
- Conseiller dans la décision finale et effectuer les propositions d’embauche.
- Piloter la relation avec les cabinets de recrutements le cas échéant.
- Mettre à jour les tableaux de bord de l’activité et suivre les indicateurs de performance.
- Communiquer aux opérationnels de façon régulière sur l’état d’avancement de votre activité.
- Participation au développement de la marque employeur au travers de salons et forums écoles
- Participation à la mise en place d’un SIRH.
- Intervenir sur des missions d’administration du personnel et de formation en cas de besoin.

Cette liste n’est pas limitative et pourra évoluer dans le temps en fonction de l’activité. La richesse du poste dépend également directement de votre enthousiasme et de vos compétences.

Job Requirements

- Diplômé(e) d’un BAC +4/5 en Ressources Humaines (Ecole de Commerce / Université).
- Expérience d’au moins 3 ans en recrutement au sein d’un cabinet ou d’une entreprise et idéalement au sein d’un pure player. - Anglais courant indispensable. 
- Bonne culture Web et des profils de postes associés et une vision globale des différents leviers de recrutement possibles.
- Connaissance des métiers informatiques et du digital. 
- Maitrise des job boards et réseaux sociaux. 
- Excellent relationnel et goût du travail en équipe.
- Rigueur, sens de l’organisation et d’analyse.
- Prise d’initiative et capacité d’anticipation. 
- Sens de l’innovation et de la créativité.
- Goût du challenge.

Information about the job

Localisation : Paris
Contrat : CDI à temps plein
Disponibilité : ASAP

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Paris

Paris 17ème - Boulevard Malesherbes

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